Более половины работников в Исландии за последние годы перешли на сокращенную рабочую неделю при той же оплате труда, но при этом страна показала лучшие экономические результаты, чем большинство европейских государств. Об этом пишет CNN со ссылкой на исследование двух аналитических центров.
По данным британского Института автономии и исландской Ассоциации устойчивого развития и демократии (Alda), между 2020 и 2022 годами, когда проводились опросы, 51% работников в стране согласились на сокращение рабочих часов, включая переход на четырехдневную рабочую неделю. Последние данные показывают, что сейчас сокращенный график предложили уже 59% работников.
Исследователи обнаружили, что при этом производительность труда осталась прежней или даже выросла. За последние пять лет Исландия показала самый высокий рост производительности труда среди стран Северной Европы, опровергнув опасения критиков реформы.
62% работников, перешедших на сокращенный график, более довольны своим рабочим временем. 97% опрошенных отметили, что баланс между работой и личной жизнью улучшился или остался прежним. 42% сообщили о снижении уровня стресса в личной жизни.
Особенно заметен положительный эффект для женщин: они чаще отмечают улучшение баланса между работой и личной жизнью и имеют больше возможностей использовать преимущества сокращенного графика.
Критики программы из числа работодателей высказывали опасения о финансовых последствиях реформы. Однако дополнительные расходы на сокращение рабочего времени во всем государственном секторе в 2022 году составили лишь 0,11% от общего бюджета.
В 2023 году экономика Исландии выросла на 5% — это второй показатель среди развитых европейских стран после Мальты. Уровень безработицы составил всего 3,4%, что вдвое ниже среднего показателя по развитым европейским экономикам.
«Это исследование показывает реальную историю успеха: сокращенные рабочие часы стали в Исландии широко распространенным явлением, а экономика демонстрирует силу по ряду показателей», — отметил исследователь Alda Гудмундур Д. Харальдссон.
Масштабному переходу в Исландии предшествовали два крупных эксперимента в 2015–2019 годах, когда госслужащие перешли с 40-часовой на 35−36-часовую рабочую неделю без снижения зарплаты. В испытаниях участвовали 2500 человек — более 1% трудоспособного населения Исландии на тот момент.
По итогам экспериментов обнаружилось, что производительность труда осталась прежней или даже выросла, а благополучие работников «драматически улучшилось» по ряду показателей: от уровня стресса до баланса между работой и личной жизнью. После этого исландские профсоюзы договорились о сокращении рабочего времени для десятков тысяч своих членов по всей стране.
Подобные эксперименты с четырехдневной рабочей неделей проводились и в других странах. Например, крупное исследование в 2022 году охватывало 33 компании, в основном в США и Ирландии, и показало, что эксперимент очень успешен.