Кадровая потребность Беларуси в 2026—2030 годах превысит 300 тысяч человек. При этом 17% этих недостающих кадров чиновники планируют покрыть привлечением мигрантов. Об этом говорится в макроэкономическом обзоре Евразийского банка развития (ЕАБР), пишет primepress.by.
Эксперты ЕАБР отмечают, что на протяжении последних десяти лет в Беларуси устойчиво увеличивался спрос на рабочую силу: количество вакансий выросло с 28 тыс. на начало 2016-го до 72 тыс. к 2021-му. В конце 2025-го и вовсе требовалось 164 тыс. кадров.
«Давление на рынок труда в среднесрочной перспективе продолжит усиливаться. Дополнительным фактором выступает перераспределение рабочей силы из сельской местности и производственного сектора в сферу услуг, что усиливает отраслевые дисбалансы. Согласно прогнозам правительства, кадровая потребность в 2026—2030 годы превысит 300 тысяч человек», — отмечают эксперты банка.
Привлечение трудовых мигрантов становится важным элементом расширения предложения рабочей силы. Госпрограмма правительства Беларуси «Сбалансированный рынок труда» на 2026—2030 годы предусматривает привлечение 50 тыс. иностранных работников в течение пяти лет, что позволит покрыть около 17% планируемой потребности в работниках.
Авторы макрообзора указывают, что в Беларуси в 2023—2025 годах были последовательно упрощены условия привлечения иностранной рабочей силы. В июле 2023-го заработали изменения по внешней трудовой миграции: появилась возможность принимать на работу без специальных разрешений отдельные категории иностранцев, в том числе выпускников беларусских вузов и сезонных работников.
«В результате если в 2021—2023 годы ежегодный приток иностранных работников составлял 11−14 тыс. человек, то в 2024 году он увеличился почти до 34 тыс., это 0,3% и 0,8% от количества занятых соответственно. Таким образом, миграционный канал становится важным механизмом компенсации кадрового дефицита», — говорится в обзоре.
