Ксения — водитель-международник в польской компании. Она перевозит грузы по Европе. Женщину устраивают и зарплата, и социальные гарантии, и отношение руководства. И все же может случиться, что ей придется уволиться и искать другую работу — скорее всего, оплачиваемую хуже. Все из-за долгого рассмотрения ее дела о ВНЖ. Своей историей беларуска поделилась с MOST.
Ксения не скрывает: из Беларуси она уехала не в поисках работы в Европе, а из-за риска попасть под репрессии. Но за международной защитой не обращалась. Говорит, перед отъездом успела решить вопрос с документами, да и срок действия ее паспорта истечет еще не скоро. Так что она получила сначала гуманитарную визу, а затем на ее основе временный ВНЖ — он дает свободный доступ к рынку труда.
В Польше женщина нашла работу в транспортной компании — официальное трудоустройство, зарплата по европейским ставкам, все социальные взносы, оплачиваемый отпуск. Такими условиями женщина дорожит, так что о легализации позаботилась заранее. Почти за год до истечения срока действия ВНЖ (он заканчивается в середине января 2026 года) она подала документы на новую карту побыта — по работе.
Документы в госорган в Варшаве отправила почтой. Дело в том, что женщина часто бывает в рейсах, а компания хоть и польская, но база расположена в Германии, в 900 километрах от дома. Беларуска объясняет: боялась, что если запишется на личную подачу, то не сможет в нужный день вернуться в Варшаву. Теперь она называет это своей «самой большой ошибкой». Беларуска убеждена: если бы подала заявление лично, все шло бы быстрее.
Через четыре месяца после подачи документов, в июне 2025 года, ее делу наконец был присвоен номер. Женщина поняла: если так пойдет и дальше, за год вынести решение не успеют. Написала письмо с просьбой ускорить рассмотрение ее дела — przyspieszenie, — объяснив, почему в ее случае замедление создаст огромные проблемы. А еще попросила написать аналогичный запрос своего работодателя.
Почему Ксения не может долго ждать
Обычно, если заявитель работал на момент подачи заявления на рабочий ВНЖ, то на протяжении всего периода рассмотрения дела он не утрачивает права на работу. Даже если срок действия предыдущей карты побыта истечет раньше, чем будет вынесено решение по делу Ксении, ее нахождение в Польше будет легальным и она вправе будет работать в той же фирме.
Проблема в том, что без действующей карты побыта она не сможет выезжать в другие страны ЕС. И в случае Ксении это то же самое, что потерять возможность работать в том же месте. Ее компания не занимается грузоперевозками по Польше — только международными рейсами.
На первое письмо (przyspieszenie) ответ пришел стандартный: дела рассматриваются в порядке очереди, следите, мол, за обновлениями на сайте. Тогда женщина отправила второе обращение, третье. Пробовала разные платформы для связи с чиновниками: InPol, ePUAP, традиционную почту. Работодатель составил письмо, что Ксения — важный для компании сотрудник. Бумажную версию отправили почтой.
— Все равно ничего не движется, — с грустью подытоживает она. Женщину еще даже не вызывали на обязательную в таких случаях процедуру сдачи отпечатков пальцев. Рекомендация одна — ждите.
Ксения думала подать жалобу из-за затягивания процесса, но до 30 сентября 2025 года приостановлено действие нормы, устанавливающей предельные сроки рассмотрения дел иностранцев. Фактически госорганы (ужонды) могут вести дела как угодно долго. И скорее всего, эту норму продлят как минимум до 4 марта 2026 года. Во всяком случае этот пункт содержится в проекте закона, обнародованном 2 сентября.
Три возможных варианта и один простой, но невозможный
В запасе у женщины менее пяти месяцев. Она надеется, что за это время чиновники все-таки успеют вынести решение по ее делу. Но на всякий случай думает, что делать, если этого не случится. Вариантов не так много, но они есть.
Первый — когда в январе закончится нынешний ВНЖ Ксении, она может уйти в отпуск. Так она выиграет несколько «законных» недель. Потом, если удастся договориться с начальством, ее могут отправить в неоплачиваемый отпуск. Но тут может возникнуть новая проблема.
— Как отреагирует польский ужонд (госорган. — Прим. ред.), если я подаюсь от работы, а никаких выплат (налоговых и социальных отчислений. — Прим. ред.) на этой работе за меня нет? — задается вопросом беларуска.
Второй вариант — уволиться и найти новую работу, пока еще не закончилась карта побыта, дающая свободный доступ к рынку труда. Искать при этом нужно будет такую работу, которая не требует командировок за пределы Польши.
Путь тоже законный, но тоже непростой. Во-первых, эту работу еще нужно найти. Во-вторых, Ксения отмечает, что сейчас зарабатывает на основе европейских ставок, которые выше зарплатного предложения в Польше. А в-третьих, предстоит новая бумажная волокита: чиновникам нужно будет направить новые рабочие документы, ведь основание для получения ВНЖ — работа.
Наконец, третий вариант — попросить о международной защите. Правда, из-за наплыва заявлений эти дела сейчас тоже движутся небыстро, а вскоре и по ним планируется отменить предельные сроки рассмотрения. И пока рассматривается дело, покидать Польшу иностранцу тоже нельзя, как и работать в первые полгода (если только нет других оснований, дающих доступ к рынку труда).
В компании, где работает Ксения, не так много беларусов, а те, что есть, часто не спешат подавать документы на ВНЖ, каждый раз получая рабочие визы. В последнее время записаться в визовый центр тоже непросто, но все-таки не невозможно. Однако вернуться в Беларусь за визой Ксения не может — этот вариант она не рассматривает из соображений безопасности.