Юристы федерации профсоюзов устроили консультацию работникам организаций, которые входят под ее крыло. Один из вопросов касался характеристик с предыдущей работы — можно как-то внести изменения, если не согласен с информацией в них.
«В Сморгони интересовались, как работник может оспорить сведения, содержавшиеся в характеристике, поступившей с предыдущего места работы. Профсоюзный юрист пояснил, что работник имеет право обратиться с заявлением к лицу, выдавшему характеристику, за разъяснениями. В последующем он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, в том числе по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации», — сообщается на сайте федерации профсоюзов.
К примеру, ранее сообщалось о минчанке, которой во время увольнения с предыдущего места работы бывший наниматель выдал негативную характеристику, из-за которой та долго не могла найти работу. Чтобы узнать, что же было написано о ней в документе, женщине пришлось обращаться в прокуратуру. В надзорном ведомстве не увидели оснований для излишней конфиденциальности документа и разрешили Татьяне с ним ознакомиться. Прочитанное в характеристике шокировало минчанку.
— Говорилось, что не нравится ей (сотруднице. — Прим. ред.) жить в Республике Беларусь, что, как только представится возможность, уедет в Республику Польша, сведения о том, что манипулирует несовершеннолетним ребенком. То есть наниматель позволил себе даже войти в частную жизнь работника, хотя сведения также были признаны судом личным мнением, не соответствующим действительности, — рассказывала женщина.
Далее последовали судебные иски, с помощью которых Татьяна пыталась отстоять свое честное имя. Она также летом прошлого года обратилась со свой проблемой к председателю Совета Республики Национального собрания Наталье Кочановой. В публикации пресс-службы ведомства указывалось, что в характеристике минчанки было написано, что она «плетет интриги». Наталья Кочанова взяла обращение матери-одиночки «под личный контроль» и «высказала мнение о том, что это несправедливо, когда человеку вдогонку летит, может, из-за какой-то личной неприязни нанимателя отрицательная служебная характеристика».
Напомним, также с октября 2021 года в Беларуси при трудоустройстве в госорганизации их руководители запрашивают характеристики соискателей с предыдущих мест работы. На этом этапе у некоторых беларусов возникли проблемы. Люди, которые ранее были арестованы или оштрафованы по протестным административным статьям либо активно высказывали свою гражданскую позицию, получали от своих бывших работодателей «не очень хорошую» характеристику, с которой трудоустроиться на новое место работы в госучреждении невозможно.
