Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Пищаловский парадокс. Экс-политзаключенная — о превращении СИЗО на Володарского в развлекательное пространство
  2. «Лечение симптомов, а не болезни». Почему в Минске дворы заставлены машинами и что с этим делать
  3. Подразделения Сил обороны Украины получили приказ соблюдать временный режим тишины на фронте — «Украинская правда»
  4. «На деле это оказался не просто синячок». Беларуска забрала пятилетнего сына из больницы с гематомами — там начали проверку
  5. «Ой, как же я волновалась!» Беларусская учительница изменила жизнь и стала стюардессой в крупнейшей авиакомпании мира
  6. На субботу объявили оранжевый уровень опасности
  7. «Идет напряженный торг за шторкой». Аналитик объяснил смысл цепочки встреч Лукашенко
  8. Что будет, если под постом со свастикой оставить эмодзи-какашку? Представитель ГУБОПиК ответил
  9. После жалобы Лукашенко на «океан автомобилей» власти Минска рассказали, что будут делать с парковками
  10. Беларуска показала, сколько ей насчитали налога на «роскошное» авто. В комментариях некоторые удивились
  11. Беларуса приговорили к 16 годам колонии по трем статьям. Одна из них — госизмена — «Вясна»
  12. В Могилеве КГБ пришел с обысками и проверкой телефонов к людям, которые недавно ездили в ЕС — правозащитники


/

Многие беларусы задаются вопросом, почему отпуск «съедает» выходные, ведь в эти дни и так никто не работает. Адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев объяснил «Аргументам и фактам» нюансы законодательства.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com

По словам юриста, отпуск по закону считается не в рабочих, а в календарных днях. А календарные дни — это все подряд, включая и выходные, и будние. Поэтому, если человек уходит в отпуск, например, в пятницу, то суббота и воскресенье тоже считаются днями отпуска и оплачиваются.

Иными словами, каждый день отпуска — хоть будний, хоть выходной — оплачивается как отпускной.

Но есть важное исключение: по ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса государственные праздники и официальные нерабочие праздничные дни (например, 1 января или 9 мая), если они приходятся на трудовой отпуск, в число календарных дней отпуска не засчитываются и не оплачиваются. 

Также по закону нельзя начинать отпуск с официального праздничного нерабочего дня — он должен начинаться с обычного календарного дня.