Международная организация труда (МОТ) выпустила обновленный доклад «Перспективы мировой занятости и социальной ситуации». В нем говорится, что ослабление мировой экономики в 2025 году имеет важные последствия для перспектив занятости во всем мире. А еще прогнозируется снижение темпов экономического роста. Все это, как ожидается, приведет к замедлению роста занятости в краткосрочной перспективе. Об этом пишет Myfin.by.
Ключевым фактором более пессимистичного прогноза назван недавний сдвиг в динамике торговли, который усилил неопределенность в отношении мирового спроса. Это особенно актуально для работников, привязанных к американскому потребительскому и инвестиционному спросу, которые теперь сталкиваются с повышенным риском частичной или полной потери дохода из-за повышения тарифов и непредсказуемости будущих торговых мер.
МОТ пересмотрела свой прогноз глобальной занятости на 2025 год, предполагая создание 53 млн рабочих мест вместо ранее прогнозируемых 60 млн. Это означает снижение темпов роста глобальной занятости с 1,7% до 1,5% в этом году. Снижение, эквивалентное примерно 7 млн дополнительных рабочих мест, отражает ухудшение перспектив мировой экономики, поскольку ожидается рост ВВП на уровне 2,8%, что ниже предыдущего прогноза в 3,2%.
По оценкам МОТ, около 84 млн рабочих мест в 71 стране напрямую или косвенно связаны с потребительским спросом в США. Эти рабочие места — и доходы, которые они поддерживают, — сейчас все больше подвержены риску нарушения из-за возросшей торговой напряженности. Азиатско-Тихоокеанский регион — то место, где сосредоточено большинство этих рабочих мест: 56 млн. Однако в Канаде и Мексике самая высокая доля рабочих мест — 17,1%, которые подвержены этому спросу.
В отчете также подчеркиваются тревожные тенденции в распределении доходов. Доля трудовых доходов, которая является долей ВВП, направляемой работникам, снизилась во всем мире с 53% в 2014 году до 52,4% в 2024 году. Наибольшее снижение наблюдалось в Африке и Америке. Если бы эта доля осталась неизменной, то трудовые доходы во всем мире были бы на 1 трлн долларов выше в 2024 году, или на 290 долларов больше на одного работника в условиях постоянной покупательной способности. Такое снижение доли мирового дохода, направляемого работникам, повышает неравенство и подчеркивает разрыв между экономическим ростом и компенсацией работникам.
В отчете указывается на сдвиг занятости в сторону высококвалифицированных рабочих мест. Женщины лидируют в этой тенденции. В период с 2013 по 2023 год доля женщин, занятых в высококвалифицированных профессиях, выросла с 21,2 до 23,2%, в то время как доля мужчин в высококвалифицированных профессиях составляла около 18% в 2023 году. Тем не менее профессиональная сегрегация сохраняется: женщины недостаточно представлены в таких секторах, как строительство, и чрезмерно представлены в канцелярских и уходовых ролях.
И хотя уровень образования продолжает расти во всем мире, рынок труда по-прежнему характеризуется значительными образовательными несоответствиями. По состоянию на 2022 год только 47,7% работников имели квалификации, которые надлежащим образом соответствовали требованиям их работы. Доля недостаточно образованных работников снизилась с 37,9 до 33,4% за последнее десятилетие, но доля чрезмерно образованных работников увеличилась с 15,5 до 18,9%.
В отчете также рассматривается влияние новых технологий на сферу труда. В нем говорится, что почти каждый четвертый работник может обнаружить, что его рабочие места трансформируются с помощью генеративного ИИ. Большая доля рабочих мест в профессиях со средней квалификацией имеет некоторую степень воздействия, но больший процент рабочих мест в профессиях с высокой квалификацией имеет высокую степень воздействия, в результате чего существующие задачи могут быть потенциально автоматизированы с помощью ИИ. Поскольку страны продолжают переходить к профессиям, требующим более высокой квалификации, крайне важно активно управлять этим переходом, чтобы интеграция генеративного ИИ способствовала созданию достойных возможностей трудоустройства для всех.
