Анастасия (имя изменено) работает в Польше в IT-компании с беларусскими корнями. Руководство ей довольно, тем не менее недавно ее чуть не уволили. Все из-за того, что в этом году истекли все ее документы: и ВНЖ, и проездной документ иностранца. Проблема в том, что возвращаться в Беларусь девушке небезопасно, а других оснований находиться в Польше, кроме работы, у нее нет. Как ей удалось убедить компанию, Анастасия рассказала MOST.
Для анонимизации собеседницы в материале изменены некоторые факты ее биографии, не имеющие существенного значения для ее истории.
В Польшу Анастасия приехала в 2022 году по визе PBH для айтишников, а затем получила временный вид на жительство по работе. Из-за риска политического преследования возвращаться в Беларусь для нее опасно. Поэтому, когда срок действия ее паспорта истек, она получила польский проездной документ иностранца. Беларусам для этого достаточно ВНЖ любого типа.
На очередную карту побыта по работе Анастасия подала документы в феврале этого года, за два месяца до окончания прежней. Ее дело все еще рассматривается. А в августе вышел срок ее проездного документа иностранца — он выдается всего на год. Так и получилось, что из основных документов на руках у нее только справка о подаче на новый ВНЖ, легализующая пребывание в Польше.
«Будем вынуждены расторгнуть трудовые отношения»
Незадолго до истечения проездного документа с Анастасией связалась сотрудница отдела HR ее компании.
— Как только у тебя закончится проездной документ, мы будем вынуждены расторгнуть трудовые отношения, — пересказывает ее слова девушка. Сотрудница опасалась, что, если в компанию придет с проверкой Погранслужба, к работнице без действующего проездного документа возникнут вопросы.
Проблема не только в том, что беларуска могла остаться без источника дохода, но и в том, что именно работа дает ей легальное основание находиться в Польше.
Анастасия принялась читать законы, но не нашла нормы о том, что работа без проездного документа в ее случае не будет легальной. Чтобы убедиться, она написала в государственную информационную службу Zielona Linia, которая консультирует по трудовым вопросам работодателей и работников, в том числе иностранцев. Там подтвердили, что своевременная подача на ВНЖ позволяет Анастасии работать.
«Вердикт: все законно»
Затем беларуска написала еще два аналогичных запроса — в Погранслужбу и инспекцию труда (PIP). В первом ведомстве, по словам Анастасии, ответили, что в его ведении находится легальность пребывания иностранцев, а не легальность их трудоустройства. Ответ второго оказался более содержателен, к тому же из него следовало, что он составлен после тщательной консультации с пограничным ведомством.
— PIP прислала огромный ответ, где в каждом предложении ссылка на закон. И вердикт: все законно. Если ты вовремя подался на ВНЖ, то ты легально находишься в стране и легально работаешь, — резюмирует полученное письмо Анастасия.
Тем временем к делу подключилось начальство беларуски.
— В итоге сотрудницей HR был предложен выход из ситуации: податься на проездной документ без карты побыта и попросить не отказывать, а поставить дело на паузу.
Анастасия согласилась.
В общем случае для выдачи проездного документа нужно разрешение на пребывание. Но MOST уже писал о кейсе, когда для замены документа госорган (ужонд) принимал и справку о том, что дело о ВНЖ рассматривается.
Беларуска прикрепила к своему заявлению подробное обоснование: письмо с разъяснением ситуации, письмо из банка о том, что без проездного документа ей могут заблокировать счет, письмо от работодателя. Правда, по ее словам, сотрудница ужонда приняла документы «без энтузиазма» и все-таки потребовала в семидневный срок донести действующую карту побыта.
Коллегу уволили
Между тем после длительных и настойчивых разъяснений отдел HR написал отдельный запрос в Погранслужбу Польши. И там дали примерно тот же ответ, что получила Анастасия. Так что в итоге ей подтвердили, что ее не уволят.
— Пришлось убить кучу нервов для этого, — говорит собеседница и добавляет, что она не первая, кто в компании оказался в подобной ситуации. Ее коллегу, по ее словам, по той же причине вынудили уйти.